深化人才新理念持續提升，打造高績(jì)效文化驅動(dòng)未來(lái)
2022-06-17 17:54:35
為實(shí)現赫達2025年戰略，成為全球領(lǐng)先的跨國集團，赫達需要吸引和培養優(yōu)秀的人才，打造和踐行高績(jì)效文化，才能奔赴星辰大海。
4月26日，來(lái)自赫達集團高管、各事業(yè)部/子公司的管理層進(jìn)行了赫達人才理念和高績(jì)效文化工作坊，研討和確定了赫達的人才理念（包括我們需要什么樣的赫達人？什么樣的赫達領(lǐng)導？什么是赫達的明星員工？哪些是赫達的關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才？）和赫達需要什么樣的高績(jì)效文化。
▌赫達人的定義：
▌赫達榜樣領(lǐng)導者的標準：
▌赫達追求卓越的高績(jì)效文化：
赫達高績(jì)效文化兼具鷹和狼文化的特性，呈現出以下特征：
?·前瞻性和進(jìn)取心，持續變革、創(chuàng )新和突破；
·以客戶(hù)為中心、以結果為導向，永遠超越期望；
·精準、高效、快速、敏捷；
·善于團隊作戰；
·對高績(jì)效員工高投入、高回報，對跟不上公司發(fā)展的人員進(jìn)行優(yōu)化。
5月起，在集團范圍內，赫達人積極行動(dòng)，深入理解和落實(shí)踐行赫達人才理念和高績(jì)效文化。
集團人力資源部在董事長(cháng)午餐會(huì )和各項人才發(fā)展項目中積極宣導人才理念和高績(jì)效文化。